Fachseminare & Lehrgänge

Die adg – akademie der generationen stellt Ihnen hier das aktuelle Angebot vor

Ausbildung zum/zur Berufsorientierungstrainer/In

(134 Unterrichtseinheiten, Intensivworkshop oder Werktagslehrgang)

• Grundsätze der Gruppenpsychologie und Gruppendynamik
• Grundlagen der Kommunikation
• Grundlagen des Konfliktmanagements
• Grundlagen der Moderation
• Präsentationstechnik
• Methodik und Didaktik
• Seminarplanung
• Gender Mainstreaming und Diversitätstraining
• Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte, Berufsbild des Trainers/der Trainerin
• Coaching
• Gruppenselbsterfahrung
• Abschlusszertifikat

Train the Trainer – Kompakt 

(3 Tage, 27 Unterrichtseinheiten; individuell nach Vereinbarung)

• Erlangen lernpsychologischer Grundkenntnisse zur Aufbereitung und Vermittlung von Lerninhalten
• Lernpsychologie
• Medieneinsatz und Methodenvielfalt
• Planung und Seminatgestaltung
• Steuerung von Prozessen
• Kommunikation und Rethorik
• Rolle als Trainer/in
• Feedback
• Eigene Persönlichgkeit als Trainer/in
• Nachhaltigkeit durch Transfermethoden
• Abschlusszertifikat

Train the Coach

(115 Unterrichtseinheiten, Wochenendlehrgang)

• Rollen im Coachingsprozess
• Systemtheorie und Konstruktivismus
• systemisches Denken und Wahrnehmung
• Coaching als Intervention in ein funktionierendes System
• Auftragsvereinbarung, Zieldefinition
• Ressourcenorientierte Beratung im psychosozialen Umfeld
• exploratives, zirkuläres, reflexives, konstruktivistisches Fragen
• Arbeit mit dem Inneren Team, Rollenspiele, Improvisationstheater
• Imaginationen, Beziehungs-Rekonstruktion auf dem Systembrett, Arbeit mit dem leeren Stuhl
• Systemische Arbeit mit Familien, Einzelcoaching, Teamcoaching
• Abschlusszertifikat

Präsentationscoaching

(Einzelcoaching oder Kleinstgruppe; Dauer nach Vereinbarung)

• Analyse Ihrer eigenen Präsentation
• Zielgruppenanalyse
• Analyse und Feedback zu Ihrer Persönlichkeit
• Tipps und Tricks wie Sie Ihre Präsentation lebendig gestalten
• Einbeziehen der Zuhörenden
• Halten des Spannungsbogens
• Videoaufnahme der Analyse
• Abschlusszertifikat

Diversität und Gender Mainstreaming

(16 Unterrichtseinheiten, Wochenendseminar)

• Diversität – Begriff und Dimensionen
• Identitätskonstruktion
• Sensibilisierung
• Diskriminierungsmechanismen
• Analyse diskriminierender Situationen
• Reflexion des eigenen Kulturbegriffs
• Interkulturelles Konfliktmanagement
• Umsetzung im eigenen (Arbeits-) Umfeld/Diversitiy Management
• Begriffserklärung und Bedeutung von Gender Mainstreaming
• Gendergerechte Sprache und Kommunikation
• Genderdidaktik – Methoden und Instrumente von Gender Mainstreaming
• Umsetzung von Gender Mainstreaming im eigenen Leistungsfeld und Selbstreflexion
• Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch
• Abschlusszertifikat

Ausbildung zum/zur (Berufsorientierungs-)TrainerIn (Erfüllung der AMS-Kriterien)

Um als TrainerIn, Coach oder Sozialpädagoge/-pädagogin arbeiten zu können, fordert das AMS in seinem Bereich die Erfüllung verschiedener formaler Qualifikationen mit bestimmten inhaltlichen Anforderungen.
Dieser Lehrgang erfüllt die vom AMS Wien und Niederösterreich vorgegebenen Muss-Kriterien. Die einzelnen Landesstellen des AMS fordern darüber hinaus Zusatzschulungen (Gender Mainstreaming und Diversitätstraining), die in unserem Lehrgang inkludiert sind.
Auf Basis der vorgegebenen Anforderungen haben wir diesen Lehrgang für Sie zusammengestellt, der über die Minimalanforderungen hinaus auch weitere Einblicke in praxisrelevante Bereiche des Berufsfeldes (wie z.B. arbeits- und sozialrechtliche Aspekte und psychosoziale Interventionsformen) liefert.
Die Dauer dieses Lehrgangs beträgt 134 Unterrichtseinheiten á 50 Minuten (inklusive Gender Mainstreaming im Umfang von 6 Unterrichtseinheiten und Diversitätstraining im Umgang von 16 Unterrichtseinheiten).
Nach erfolgreicher Beendigung des Lehrgangs erhalten Sie ein Zertifikat.

Zielgruppe:

• Menschen, die als TrainerInnen im Bereich der Erwachsenenbildung arbeiten wollen bzw. bereits tätig sind und ihre Kompetenzen erweitern möchten
• Menschen, die in AMS-Maßnahmen als ErwachsenenbildnerInnen arbeiten wollen

Inhalte:

• Grundsätze der Gruppenpsychologie: Teambuilding, Arbeiten mit Gruppen, Gruppencoaching, Steuerung von Gruppenprozessen, Genderanspekte, heterogene Gruppen
• Grundlagen der Kommunikation: Kommunikationsmodelle, Persönlichkeitstypologien, Gesprächsführung, Fragetechnik,  Feedback, Genderaspekte, Systemische Beratungsansätze
• Grundlagen des Konflikmanagements: Konfliktdefinition, Konfliktmodelle, Konfliktdynamik, Konflikt(de-)eskalation, Konfliktdiagnose, Interventionsformen, persönlicher Umgang mit Konflikten, Emotionen
• Grundlagen der Moderation: Moderationstechniken, Moderation im Trainingskontext, Interventionstechniken, Ablauf und Planung von Moderationen, Moderation heterogener Gruppen
• Präsentationstechnik: Medieneinsatz im Trainingskontext, Vortragstechniken, Umgang mit Lampenfieber
• Methodik und Didaktik: Methodenentwicklung, gendergerechte Didaktik, Training mit heterogenen Gruppen, Zielgruppenorientierung, Lernziele formulieren und evaluieren
• Seminarplanung: Seminarphasen, Inhaltsplanung, Zeitmanagement, effiziente Trainingsgestaltung, Zielgruppendefinition, Seminarablauf und Seminargestaltung, Erstellen von Unterlagen
• Gender Mainstreaming und Diversitätstraining
• Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte, Berufsbild des/der Trainer/-in
• Gruppenselbsterfahrung und Supervision

Train the Trainer – Kompakt

(3 Tage, 27 Unterrichtseinheiten – individuell nach Vereinbarung) 

Erfolgreich Trainings durchzuführen bedeutet, Menschen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. In diesem Seminar erhalten Sie grundlegende Werkzeuge, um Trainings und Seminare lebendig, teilnehmenendenorientiert und effektiv durchführen zu können.

Dieses Seminarangebot wendet sich in erster Linie an Unternehmen, aber auch an interessierte Einzelpersonen. Das Seminar ist sowohl für NachwuchstrainerInnen als auch für „alte Hasen“, die ihre Trainingsqualität optimieren wollen, entwickelt worden. Lernen Sie in diesem Intensivworkshop durch Kreativität und persönliches Erleben!

Lehrgangsinhalte: 

• Erlangen lernpsychologischer Grundkenntnisse zur Aufbereitung und Vermittlung von Lerninhalten

• Lernpsychologie

• Medieneinsatz und Methodenvielfalt

• Planung und Seminargestaltung

• Steuerung von Prozessen

• Kommunikation und Rhetorik

• Rolle als TrainerIn

• Feedback

• Eigene Persönlichkeit als TrainerIn

• Nachhaltigkeit durch Transfermethoden

• Abschlusszertifikat

Abschluss mit Lernzielkontrolle

Datum: individuell nach Vereinbarung

Ort:

• Entweder im Seminarraum der adg – akademie der generationen
• …oder vor Ort bei Ihnen
• …oder nach Vereinbarung

Teilnehmendenanzahl: 4 bis 12 Personen

Kosten/Person: € 850,– zzgl. 20% Ust.   inkl. Seminarunterlagen

Sonderkonditionen für Unternehmen (bis zu 12 Teilnehmende): Gesamtkosten für alle Teilnehmenden: € 4.900,– zzgl. 20% Ust.

Präsentationscoaching

(Einzelcoaching oder Kleinstgruppe – Dauer nach Vereinbarung) 

Ziel des Präsentationscoachings ist, Ihren Themen und Ihrer Persönlichkeit zu einer gelungenen und einzigartigen (Selbst-)Präsentation zu verhelfen. In Einzel- oder Kleinstgruppenarbeit geht es um die Verbesserung Ihrer Präsenz und der einprägsamen Präsentation Ihrer Themen und Inhalte.

Ziel ist, Ihre Wirkung bei öffentlichen Auftritten generell oder im Hinblick auf eine anstehende Geschäftspräsentation, Rede oder Vortrag zu optimieren. Neben individuellem Feedback liegt der Fokus auf der Vermittlung zielführender Werkzeuge. Eine strukturierte Videoanalyse rundet das Coaching ab.

Durch Übungen wird Ihre Präsenz und Ausstrahlung im Hinblick auf Authentizität, Kontakt zu Ihren AnsprechpartnerInnen und einprägsame Wirkung geschult. Darüber hinaus lernen Sie, Spannungsbögen, Bilder und Storys und persönliche Erfahrungen in Ihre Präsentationen zu integrieren.

Lehrgangsinhalte: 

•  Analyse Ihrer eigenen Präsentation

•  Zielgruppenanalyse

•  Analyse und Feedback zu Ihrer Persönlichkeit

•  Tipps und Tricks, wie Sie Ihre Präsentation lebendig gestalten.

•  Einbeziehen der Zuhörenden

•  Halten des Spannungsbogens

•  Videoaufnahme mit Analyse

•  Feedbackgespräch

Datum: individuell nach Vereinbarung

Dauer: individuell nach Vereinbarung

Ort:

• Entweder im Seminarraum der adg – akademie der generationen
• …oder vor Ort bei Ihnen

Kosten: nach Vereinbarung, abhängig von der Dauer

Diversität und Gender Mainstreaming

(22 Unterrichtseinheiten, Wochenendseminar)   

Dieses Seminar erfüllt auch den benötigten Qualifizierungsnachweis für TrainerInnen in der Erwachsenenbildung des Arbeitsmarktservice

(16 UE Diversitätstraining, 6 UE GM-Training).

Lehrgangsinhalte: 

•  Diversität – Begriff und Dimensionen

•  Identitätskonstruktion – Sensibilisierung

•  Diskriminierungsmechanismen

•  Analyse diskriminierender Situationen

•  Reflexion des eigenen Kulturbegriffs

•  Interkulturelles Konfliktmanagement

•  Umsetzung im eigenen (Arbeits-)Umfeld/Diversity Management

•  Begriffserklärung und Bedeutung von Gender Mainstreaming

•  Gendergerechte Sprache und Kommunikation

•  Genderdidaktik – Methoden und Instrumente von Gender Mainstreaming

•  Umsetzung von Gender Mainstreaming im eigenen Leistungsfeld und Selbstreflexion

•  Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch

•  Abschlusszertifikat

Abschluss mit Lernzielkontrolle   

Termine: nach Vereinbarung

Kurszeiten: Freitag von 16:00 bis 19:00 Uhr; Samstag und Sonntag jeweils von 09:00 bis 18:00 Uhr

Ort: Seminarraum der adg – akademie der generationen

Kosten: € 250,– zzgl. 20% Ust. inkl. Seminarunterlagen

Train the Coach

(115 Unterrichtseinheiten, Wochenendlehrgang) 

Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, im persönlichen und beruflichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Coaching versteht sich somit als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung für Menschen in Veränderungs- und Entscheidungssituationen.

Der Bedarf an professioneller Begleitung, um mit Veränderungen konstruktiv und im Sinne einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung umgehen zu können, ist zunehmend gegeben. Durch Coaching richtet sich die Aufmerksamkeit auf die individuellen Ziele und die Möglichkeiten, sie zu erreichen. Als Coach geben Sie Impulse – so, dass den Rat Suchenden ihre Ziele klar werden. Mit diesem Wissen lassen sich neue Wege beschreiten und Ziele verwirklichen. Die Erfolgskontrollen im Coaching helfen dabei.

Lehrgangsinhalte: 

• Rolle im Coachingprozess

• Systemtheorie und Konstruktivismus

• systemisches Denken und Wahrnehmen Coaching als Intervention in ein funktionierendes System Auftragsvereinbarung, Zieldefinition

• Ressourcenorientierte Beratung im psychosozialen Umfeld

• exploratives, zirkuläres, reflexives, konstruktivistisches Fragen Arbeit mit dem Inneren Team, Rollenspiele, Improvisationstheater Imaginationen, Beziehungs-Rekonstruktion auf dem Systembrett, Arbeit mit dem leeren Stuhl

• Systemische Arbeit mit Familien, Einzel- und Teamcoaching,

• Abschlusszertifikat

Abschluss mit Lernzielkontrolle

Ort: Seminarraum der adg – akademie der generationen

Kurszeiten: Freitag von 15:00 bis 19:00 Uhr; Samstag und Sonntag jeweils von 09:00 bis 18:00 Uhr

Peergroup/Vorbereitung für Abschluss: Im Laufe des Lehrgangs im Ausmaß von 10 Unterrichtseinheiten bei freier Zeiteinteilung

Kosten/Person: € 2.400,– zzgl. 20% Ust.  inkl. Seminarunterlagen